Publié le 12 avril 2023 et mis à jour le 18 mai 2026 par Thomas Q., Ingénieur de police technique et scientifique rédacteur et formateur pour police-scientifique.com.
Le métier d’ingénieur de police technique et scientifique est l’un des postes les plus qualifiés de la filière police scientifique. L’ingénieur de PTS peut travailler en laboratoire, dans un service d’identité judiciaire, dans un service spécialisé ou sur des fonctions d’encadrement.
Mais quel est le salaire d’un ingénieur de police scientifique ? Combien gagne-t-il en début et en fin de carrière ? Quelles primes peut-il percevoir ? Et sa rémunération change-t-elle selon son lieu d’affectation ?
Un ingénieur de police scientifique gagne environ 2 593 € nets par mois en début de carrière et peut atteindre environ 3 970 € nets par mois au dernier échelon du grade d’ingénieur, selon son affectation et son niveau d’indemnité. Avec l’avancement, un ingénieur principal ou un ingénieur en chef peut percevoir une rémunération plus élevée, jusqu’à environ 5 011 € nets mensuels, voire davantage sur certains postes à très fortes responsabilités.
Dans cet article, nous allons détailler la rémunération d’un ingénieur de police technique et scientifique : traitement indiciaire, primes, indemnités, évolution avec l’ancienneté, différences entre province et Île-de-France, et cas particuliers.
Quel est le salaire d’un ingénieur de police scientifique ?
Le salaire d’un ingénieur de police technique et scientifique varie principalement selon trois éléments :
- son grade : ingénieur, ingénieur principal ou ingénieur en chef ;
- son échelon, qui progresse avec l’ancienneté ;
- son lieu d’affectation et son niveau d’indemnité de police technique et scientifique.
Pour le grade d’ingénieur de PTS, la rémunération peut aller d’environ 2 593 € nets mensuels à l’échelon 1, en province, avec une indemnité de police scientifique de niveau 1, jusqu’à environ 3 970 € nets mensuels à l’échelon 10, en Île-de-France, avec une indemnité de police scientifique de niveau 3.
Le salaire d’un ingénieur PTS n’est pas seulement composé d’un traitement de base. Il comprend aussi plusieurs primes et indemnités, dont l’IPTS, l’ISSPTS, un complément indemnitaire annuel et, dans certains cas, des astreintes.
Comment est composé le salaire d’un ingénieur PTS ?
Les ingénieurs de PTS sont des fonctionnaires de la police nationale. Leur rémunération suit donc les règles de la fonction publique, avec un traitement indiciaire auquel s’ajoutent des primes et indemnités spécifiques à la police scientifique.
1. Le traitement indiciaire
Le traitement indiciaire est la base du salaire d’un fonctionnaire. Il dépend de l’échelon détenu par l’agent. À chaque échelon correspond un indice majoré, qui sert à calculer le traitement brut.
Pour le grade d’ingénieur de police scientifique, l’indice varie de 395 à 678. La valeur mensuelle du point d’indice est de 4,92278 € bruts.
Le traitement indiciaire brut se calcule en multipliant l’indice majoré par la valeur du point d’indice. Plus l’ingénieur progresse dans les échelons, plus son indice augmente, et donc plus son traitement de base progresse.
2. Le supplément familial de traitement
Un ingénieur de police scientifique ayant des enfants peut percevoir un supplément familial de traitement, appelé SFT. Son montant dépend du nombre d’enfants à charge.
| Nombre d’enfants | Montant indicatif du SFT |
|---|---|
| 1 enfant | 2,29 € |
| 2 enfants | 75,99 € |
| 3 enfants | 189,45 € |
| Par enfant supplémentaire | 135,22 € |
3. L’indemnité de police technique et scientifique : l’IPTS
L’IPTS est l’une des principales indemnités versées aux personnels de police technique et scientifique. Son montant dépend du niveau attribué à l’agent, selon son poste, ses responsabilités et son expertise.
Il existe trois niveaux d’IPTS. Le niveau 1 correspond généralement aux fonctions les moins indemnisées, tandis que le niveau 3 concerne des postes avec davantage de responsabilités ou d’expertise.
| Niveau d’IPTS | Province | Île-de-France |
|---|---|---|
| IPTS niveau 1 | 813 € | 974 € |
| IPTS niveau 3 | 910 € | 1 087 € |
Le montant de l’IPTS explique une partie des différences de salaire entre deux ingénieurs de police scientifique ayant pourtant le même grade et le même échelon.
4. L’ISSPTS
Les ingénieurs de police technique et scientifique perçoivent également une indemnité de sujétion spécifique de police technique et scientifique, appelée ISSPTS.
Son montant est de 200 € par mois.
5. Le complément indemnitaire annuel
Un complément indemnitaire peut être versé une fois par an, généralement en décembre. Son montant dépend de la manière de servir de l’agent, de son grade et de l’enveloppe disponible dans le service.
Pour un ingénieur de PTS, ce complément peut varier de 0 € à environ 740 €.
Ce complément n’est pas automatique au même montant pour tous. Il dépend de l’évaluation de l’agent et des décisions prises au niveau du service.
6. Les astreintes
Selon son affectation, un ingénieur de police scientifique peut être soumis à des astreintes. Dans ce cas, une rémunération supplémentaire peut être versée.
Le montant indiqué pour une semaine d’astreinte est de 149,48 €.
Le salaire change-t-il entre laboratoire et service de terrain ?
Les salaires sont globalement identiques pour les ingénieurs de PTS travaillant dans un laboratoire de police scientifique et ceux affectés dans un service spécialisé, comme l’identité judiciaire.
Ce qui peut faire varier la rémunération, ce n’est donc pas seulement le type de service, mais surtout :
- le niveau d’IPTS attribué ;
- le lieu d’affectation ;
- les responsabilités exercées ;
- les éventuelles astreintes ;
- le grade et l’ancienneté.
La nouvelle prime pour les services d’investigation
Une prime spécifique supplémentaire a été annoncée pour les ingénieurs affectés dans un service d’investigation. Cela peut concerner, par exemple, un ingénieur travaillant dans un hôtel de police et dirigeant une division de police scientifique.
Cette prime doit commencer à être versée partiellement à partir de juin 2026, pour un montant de 75 € bruts par mois. À partir de décembre 2026, elle doit être versée entièrement, pour un montant de 150 € bruts par mois.
Cette prime concerne la filière investigation. Elle peut donc créer une différence de rémunération entre deux ingénieurs de PTS selon leur affectation exacte.
Le salaire selon le lieu d’affectation
Le lieu d’affectation joue un rôle important dans la rémunération d’un ingénieur de police scientifique. Les montants peuvent différer entre la province et l’Île-de-France, notamment en raison du montant de l’IPTS.
Un ingénieur affecté en Île-de-France peut donc percevoir une rémunération plus élevée qu’un ingénieur affecté en province, à grade et échelon équivalents.
Il existe aussi un cas particulier pour les DROM-COM : un agent qui y est affecté peut toucher une majoration de 40 € sur son salaire.
Évolution de carrière et rémunération
Avec l’ancienneté et les avancements, un ingénieur de police scientifique peut évoluer vers les grades d’ingénieur principal, puis d’ingénieur en chef.
Le salaire augmente alors avec le grade, l’échelon et les responsabilités exercées.
| Grade | Niveau de rémunération possible | Remarque |
|---|---|---|
| Ingénieur de PTS | Environ 2 593 € à 3 970 € nets mensuels | Selon l’échelon, l’IPTS et l’affectation |
| Ingénieur principal de PTS | Rémunération supérieure au grade d’ingénieur | Grade accessible par avancement |
| Ingénieur en chef de PTS | Jusqu’à environ 5 011 € nets mensuels | Certaines fonctions très responsabilisantes peuvent dépasser ce niveau |
Un ingénieur en chef peut atteindre environ 5 011,33 € nets mensuels. Pour quelques fonctions rares à très fortes responsabilités, les primes peuvent être beaucoup plus élevées, avec une rémunération pouvant approcher 7 000 € mensuels.
Tableaux des salaires des ingénieurs de police scientifique
Les tableaux ci-dessous présentent les salaires selon les différents grades d’ingénieur de police technique et scientifique, ainsi que leur évolution avec l’ancienneté.
Pour une vue d’ensemble des rémunérations de tous les grades de la police scientifique, vous pouvez consulter notre tableau complet :
voir le tableau complet des salaires PTS.
Questions fréquentes sur le salaire d’un ingénieur de police scientifique
Quel est le salaire d’un ingénieur de police scientifique en début de carrière ?
En début de carrière, un ingénieur de police scientifique peut gagner environ 2 593 € nets par mois, selon son affectation et son niveau d’indemnité.
Quel est le salaire maximum d’un ingénieur de PTS ?
Au dernier échelon du grade d’ingénieur, la rémunération peut atteindre environ 3 970 € nets mensuels. Avec l’avancement au grade d’ingénieur en chef, elle peut atteindre environ 5 011 € nets mensuels, voire davantage pour certaines fonctions à fortes responsabilités.
Un ingénieur PTS gagne-t-il plus en Île-de-France ?
Oui, à situation comparable, un ingénieur de police scientifique affecté en Île-de-France peut percevoir une rémunération plus élevée qu’en province, notamment grâce à une IPTS plus importante.
Les ingénieurs de police scientifique touchent-ils des primes ?
Oui. Leur rémunération comprend plusieurs primes et indemnités : IPTS, ISSPTS, complément indemnitaire annuel, astreintes éventuelles, et dans certains cas une prime liée à la filière investigation.
Le salaire est-il différent entre un laboratoire et un service d’identité judiciaire ?
Le salaire de base est globalement le même. Les différences viennent surtout du grade, de l’échelon, du lieu d’affectation, du niveau d’IPTS, des astreintes et des responsabilités exercées.
Le salaire d’un ingénieur de police scientifique est attractif par rapport à de nombreux concours de catégorie A, surtout grâce aux primes spécifiques de la filière PTS. La rémunération progresse avec l’ancienneté, les avancements de grade et les responsabilités exercées.
