Quel est le salaire d’un technicien principal de police scientifique ?

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Le métier de technicien principal de police technique et scientifique (PTS) est très spécialisé et exigeant. Il est donc légitime de se demander quel est le salaire d’un technicien principal de police scientifique avant de postuler au concours ! 

Ces professionnels travaillent pour la police nationale et sont responsables de l’analyse scientifique de preuves sur les scènes de crime. Ils peuvent aussi bien travailler en laboratoire : en chimie, en biologie, informatique par exemple ou dans un service d’identité judiciaire. 

Les techniciens principaux de PTS sont bien rémunérés pour leur travail spécialisé et leur expertise en matière de résolution de crimes.

Nous allons dans cet article détailler la fiche de salaire et les montants que peuvent avoir un TPPTS à la fin du mois. Si vous souhaitez uniquement connaître les chiffres par corps de métier : consultez le tableau des salaires des personnels de police scientifique de la police nationale.

Quel est le salaire moyen d’un Technicien Principal de Police Technique et Scientifique (TPTS) ?

Le salaire d’un technicien principal de PTS varie entre environ 2207€ en début de carrière en province et peut monter jusqu’à 2911€ en fin de carrière. Le salaire peut être un peu plus élevé en région parisienne.

Le salaire dépend déjà du poste occupé ou du niveau de responsabilité de l’agent. 

Les salaires en fonction du niveau de responsabilité

Le salaire d’un technicien de police scientifique est composé : 

  • d’un traitement brut qui dépend de votre point d’indice. Votre point d’indice augmente avec l’ancienneté. Dans le grade de technicien, il varie entre 347 et 529
  • d’un supplément familial de traitement (SFT) pour les fonctionnaires ayant des enfants. Les montants varient entre 2,29€ (un enfant), 75,99€ (deux enfants), 189,45€ (trois enfants) et 135,22€ par enfant supplémentaire.
  • d’une indemnité de police technique et scientifique = l’IPTS. Un policier scientifique a un niveau d’IPTS qui dépend de son poste (responsabilités ou non, expertise dans un domaine…). Il existe trois niveaux.
  • d’une indemnité de sujétion spécifique de PTS = l’ISSPTS. Cette prime d’une valeur de 200€ est versée mensuellement. Elle entre en partie dans le calcul de la retraite. Le décret déterminant ces montants se trouve ici.
  • d’un complément indemnitaire annuel dont le montant varie en fonction de la manière de servir de l’agent et de son grade. Le chef de service bénéficie d’une enveloppe annuelle et décide du montant octroyé à chaque personne de son groupe. Un technicien de PTS peut par exemple recevoir entre 150€ (mauvais résultats) et 400€ (bons résultats) par an. Voir le décret ici.

Les salaires seront identiques pour les personnels travaillant une section d’un des 5 laboratoires de PTS ou dans un service spécialisé de type Service départemental ou régional de Police Technique et scientifique.

Un changement de grade permet ainsi à l’agent de changer de grille indiciaire et de récupérer des points d’indices supplémentaires en fin de carrière. Le passage de technicien principal à technicien en chef se fait sur concours ou ancienneté.

Le salaire en fonction du lieu d’affectation

Enfin, les salaires pts peuvent varier d’un fonctionnaire à un autre en fonction de son lieu d’affectation (Ile-de-France ou Province) et de son niveau IPTS (1, 2 ou 3). Cette variation est généralement de +/- 100€.

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