La police scientifique infaillible ?

Les concours



Le recrutement dans les trois corps (ASPTS, technicien, ingénieur) se fait par concours interne ou externe. Pour devenir technicien ou ingénieur de PTS, un candidat peut commencer par passer le concours d'ASPTS puis passer les concours de technicien ou d'ingénieur en interne lorsqu'il possède au moins quatre ans d'ancienneté. Les concours sont alors plus abordables car il y a moins de candidats et des préparations peuvent être réalisées. Les personnels de tous les corps de la police nationale (Adjoints de Sécurité, agents administratifs, gardiens de la paix, officiers) peuvent aussi passer le concours interne avec l'ancienneté requise.


Concours ASPTS

Les concours sont organisés par les bureaux de recrutement des Secrétariats Généraux pour l'Administration de la Police (SGAP). Le recrutement est déconcerté, c'est à dire que l'affectation initiale de l'ASPTS se situera dans la "zone" dans laquelle l'agent passe le concours. Chaque zone comprend de nombreux départements (Voir ci-contre). Pour connaitre les numéros de téléphones des SGAP de chaque zone mais aussi avoir des renseignements sur les conditions de recrutement, les épreuves du concours, le programme des épreuves, le traitement net, cliquer ici. Pour connaître en détail l'évolution des salaires d'un ASPTS en cours de carrière, cliquer ici. 

Le concours est ouvert aux titulaires d'un diplôme de niveau V (BEP ou CAP, le brevet des collèges n'est pas suffisant) mais les candidats sont très souvent titulaires d'un diplôme de niveau supérieur. Les candidats sont parfois titulaires de diplôme de niveau III (BAC+2) ou de niveau I (BAC+5). Le nombre de candidats est relativement élevé ce qui rend le concours plus difficile. Malgré tout, de très nombreux candidats motivés mais ne possédant pas des diplômes de l'enseignement supérieur réussissent ce concours. L'écrit reste de niveau troisième et la partie déterminante est l'oral.



Date des prochains concours (année 2013):   Ouverture d'un recrutement d'agents spécialisés de police technique et scientifique de la police nationale. Le nombre de postes offerts aux concours est fixé à 103 (concours externe : 52 et concours interne : 51). En outre, 12 places seront offertes aux bénéficiaires de la législation sur les emplois réservés du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de la guerre et 7 places seront offertes par la voie contractuelle aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi mentionnée à l'article 27 de la loi du 11 janvier 1984. Les places offertes au recrutement sont réparties comme suit :


SGAP/SATP
CONCOURS
externe
CONCOURS
interne
EMPLOIS RÉSERVÉS
TRAVAILLEURS
handicapés

Lille
5
6
2
1 INPS/LPS Lille 59
1 SLPT Amiens 80
1

Bordeaux
3
3
1
1 SLPT Poitiers 86
2

Lyon
8
8
4
1 DCPJ/SDPTS/SCIJ Ecully 69
1 DIPJ.DPT/Lyon 69
1 LPS Lyon 69
1 SLPT Grenoble 38
1

Marseille
9
10
1
1 SLPT Aix-en-Provence 13
1

Metz
5
5
1
1 SLPT Montbéliard 25
0

Rennes
5
5
1
1 SLPT Le Havre 76
1

Paris
7
6
1
1 PP/DRPJ/SDSI/SRI 75
1

Versailles
9
8
1
1 SLPT Poissy Saint-Germain 78
0

Guyane
1
0
0
0

Total
52
51
12
7


Pour chaque recrutement, la date de clôture des inscriptions, la date des épreuves et la composition du jury feront l'objet d'arrêtés pris par les autorités responsables de l'organisation de ces recrutements. Les dates limites de dépôt des dossiers sont consultables sur le site du ministère de l'intérieur, sur le calendrier des concours.


Annales : Ci-dessous, quelques sujets de composition Française et les lien vers les QCM dans les spécialités mathématiques, chimie, physique et sciences de la et vie de la terre.

  • La parité homme - femme doit-elle être appliquée et respectée partout? (SGAP sud ouest 2012)
  • Que pensez-vous du projet de taxe sur les émissions de carbone - encore appelée "taxe carbone" - consistant à taxer les émissions de combustibles fossiles ? (Bordeaux  2009)
  • Qu'est ce que le devoir de mémoire ? Comment léguer des souvenirs que l'on ne doit pas oublier ? (Lyon 2009)
  • Le principe de précaution est-il un frein au progrès scientifique ? (Lyon 2008)
  • "Que pensez-vous de la généralisation de l'usage des armes non létales - conçues pour que les cibles ne soient pas blessées ou tuées - par les différents services de police et de gendarmerie ?" (Bordeaux 2008)
  • "Science sans conscience n'est que ruine de l'âme". Cette citation vous parait-elle encore d'actualité ? (Metz 2007)
  • La vidéo-surveillance : garante de la protection des personnes ou frein aux libertés individuelles ? (Bordeaux 2007)
  • La médiatisation de la police scientifique : avantages et contraintes. (Paris 2007)
  • Face aux problèmes environnementaux de notre planète, le développement durable peut-il apporter des solutions ? (Lyon 2007)
  • "La violence est une forme de faiblesse". En vous appuyant sur des exemples tirés de l'actualité, commentez cette réflexion. (Metz 2006)
  • Est-il possible de concilier le développement économique et la sauvegarde de l'environnement ? (Bordeaux 2006)
  • Le travail est-il une valeur dominante dans la société actuelle ? (Paris 2006)
  • Les Jeux Olympiques ne servent pas toujours des causes aussi nobles que les idéaux qu'ils poursuivent. Qu'en pensez-vous ? (Lyon 2006)
  • La seule science peut-elle permettre d'élucider toutes les infractions à la loi pénale ? (Bordeaux 2005)
  • Pensez-vous que l'utilisation de plus en plus importante d'Internet représente une menace ou, au contraire, un bienfait pour notre société ? (Lyon 2005)



















































Oral :
Le jury est composé de quatre à six personnes. Le candidat pioche un sujet et dispose de quinze minutes pour le préparer. Les sujets sont variés. Le candidat peut être amené à disserter sur des thèmes traitant de l'actualité scientifique, de culture générale ou de la police nationale. Il doit ensuite présenter le sujet qu'il a tiré au sort pendant dix à quinze minutes. Le jury pose ensuite de nombreuses questions au candidat pour évaluer ses connaissances, ses capacités de réflexion, connaître ses motivations, connaître son parcours professionnel et parfois le déstabiliser. 

Exemples de thèmes abordés : le développement durable, la pollution, internet, la violence, le travail, le sport, le métier d'ASPTS, les protections à prendre sur une scène d'infraction, la mort, le métier de policier....

Une épreuve facultative de langue peut être réalisée par le candidat lorsque celui-ci l'a demandée lors de son inscription. L'épreuve consiste à traduire un texte et à discuter avec le jury (une seule personne dans le jury) dans la langue choisie.